Riba-roja de Túria alcanza un récord de 21.796 afiliados a la Seguridad Social tras incrementar la contratación laboral un 26'7% en el mes de junio

La contratación laboral en Riba-roja de Túria se ha incrementado en un 26’7% a lo largo del mes de junio tras pasar e los 1.393 contratos en el mes de mayo a los 1.766 contratos correspondientes al mes pasado, es decir, 373 más contrataciones entre ambos periodos de tiempo. Además, la Seguridad Social experimentó un nuevo récord con 21.796 afiliaciones en el mes de mayo.

Del total de las contrataciones laborales existen 1.180 correspondientes a hombres mientras que los 586 restantes son de mujeres, hasta alcanzar las 1.766 contrataciones en junio pasado en Riba-roja de Túria. Por sectores de actividad, del total de las contrataciones 1.257 están englobadas en el sector de los servicios, otras 445 en la industria, otras 48 contrataciones corresponden a la construcción y, por último, 16 al sector de la agricultura.

Las estadísticas de Labora, entidad autonómica encargada de la Formación y el Empleo, distribuye las contrataciones por grupos de ocupación, de forma que existen 780 contrataciones referidas a ocupaciones elementales, otras 347 contrataciones de operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, otras 214 son empleados contables, administrativos y otros empleos de oficina y 131 artesanos de manufacturas y construcción.

Por sexo y grupos de edad, los registros de Labora destacan que del total de las contrataciones existen 557 que corresponden a hombres de entre 25 y 44 años, otras 344 contrataciones son de hombres de menos de 25 años y otras 279 contrataciones corresponden a hombres de más de 44 años Por su parte, 270 contratos son de mujeres de entre 25 y 44 años, otras 172 tienen más de 44 años y, por último, otros 144 son contratos de mujeres de menos de 25 años.

En cuanto al tipo de contrato en Riba-roja de Túria se han formalizado 1.108 contratos con un carácter temporal, otros 652 son contrataciones indefinidas y, por último, se han registrado otros 6 contratos de formación, cuyo número se eleva a 25 los que se han formalizado a lo largo del presente año. Además, cabe destacar que de las 1.766 contrataciones realizadas en junio se han llevado a cabo 1.326 a tiempo completo y las restantes 440 contrataciones tienen un carácter parcial.

Los datos de la contratación laboral en la localidad se completan con los publicados por el Ministerio de Trabajo y de Inclusión, Seguridad Social y Seguridad Social y Migraciones en cuanto a las afiliaciones laborales. De esta forma, se ha vuelto a registrar un nuevo récord en afiliaciones a la Seguridad Social en Riba-roja de Túria al alcanzar las 21.796 las correspondientes al mes de mayo, 231 más que en el mes precedente, en abril.

Las cifras correspondientes a Riba-roja de Túria se encuadran con las experimentadas en el resto de la Comunitat Valenciana donde las afiliaciones a la Seguridad Social se han incrementado en otros 7.000 trabajadores, el nuevo récord autonómico hasta alcanzar los 2.220.432 afiliados. En el caso de Riba-roja de Túria, las afiliaciones a la Seguridad Social del sector de los autónomos se han incrementado hasta los 1.849 existentes en mayo.

De esta forma, en lo que llevamos de año 2025, las afiliaciones a la Seguridad Social se han incrementado en 696 entre enero y mayo, mientras que si estos datos se comparan con los correspondientes al mismo mes del pasado año, el aumento alcanza las 1.128 personas afiliadas más, al pasar de las 20.668 afiliaciones existentes en mayo de 2024 a las actuales 21.796 del mes de mayo de este año. En cuanto a los trabajadores por cuenta propia, los autónomos, se han incrementado, a su vez, en otros 40 trabajadores, de los 1.809 en enero a las 1.849 en mayo de este año.   

El alcalde de Riba-roja de Túria, Robert Raga, ha afirmado que estos datos “son muy positivos por cuanto reflejan la marcha de la economía en nuestro municipio, tanto en afiliaciones a la Seguridad Social como en el número de contrataciones laborales, pese a estas cifras es necesario continuar con el mismo plan de trabajo, ayudar a las empresas, a los autónomos y a los emprendedores para que puedan seguir llevando a cabo sus respectivas actividades, con las mejoras y las facilidades que podemos realizar desde la administración local”.