Riba-roja de Túria registra un 50'7 % de contratos laborales con un carácter indefinido y alcanza los datos más bajos de paro en enero desde el año 2008 en el municipio

Riba-roja de Túria ha registrado más contratos laborales con carácter indefinido frente a aquellos considerados temporales en el mes de enero al contabilizar 574 frente a 555, respectivamente. Además, en la localidad se formalizaron otros tres contratos laborales formativos que se suman a los 48 que se registraron, también, a lo largo del pasado año 2025.  

La contratación laboral en la localidad ha conseguido registrar más contratos indefinidos que temporales por segunda vez en el último trimestre después que el pasado mes de septiembre se formalizasen 749 frente a 822 mientras que los contratos de formación llegaron a los 9 en el citado mes. Los datos están incluidos en los estudios de Labora, la entidad autonómica encargada de la formación y el empleo.

Las cifras dadas a conocer por Labora corroboran a una línea progresiva de estabilización del mercado laboral en el que en Riba-roja de Túria se formalizaron un total de 1.132 contratos laborales de los que 815 correspondieron a hombres mientras que los restantes 317 se llevaron a cabo entre las mujeres. De ellos, 574 se registraron con carácter indefinido frente a los 555 contratos temporales.

Por grupos de edad, en Riba-roja de Túria se formalizaron 420 contratos entre los hombres cuyas edades oscilan entre los 25 y los 44 años, además otros 246 fueron entre hombres mayores de 44 años y otros 174 correspondieron a mujeres de entre 25 y 44 años de edad. En la localidad se registraron, también, otros 149 contratos para hombres menores de 25 años, otros 62 contratos para mujeres menores de 25 años y 81 contratos para mujeres mayores de 44 años de edad.

La contratación laboral en enero se concentró en los 825 contratos formalizados en el sector de los servicios en Riba-roja de Túria, seguidos de los 234 contratos correspondientes al sector de la industria, otros 51 contratos en el ámbito de la construcción y, por último, los restantes 22 contratos de la agricultura. Además, por tipo de jornada en el mismo mes, de los 1.132 contratos formalizados 852 fueron con una jornada completa mientras que los restantes 280 contratos tuvieron un carácter parcial.

Las cifras oficiales detallan los grupos de ocupación principal de los 1.132 contratos laborales formalizados en enero. De ellos, 444 corresponden a ocupaciones elementales, otros 261 contratos son operadores de instalaciones y maquinaria y montadores. Además, otros 133 contratos corresponden a artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, otros 106 contratos de empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y 95 son técnicos y profesionales de apoyo.

La tasa de paro del mes de enero es la más baja desde el año 2008 en Riba-roja de Túria, comparada año tras año y en el mismo periodo de tiempo. De esta forma, de los 748 parados en enero de 2008 se pasa a los 1.304 del año 2009. Desde entonces, se pasó a los 2.031 parados en el año 2011 y se alcanza el mayor número de parados de las últimas décadas, con 2.427 personas sin empleo en enero de 2013.

Desde ese año, 2013, la tasa de paro se reduce de forma progresiva y constante a lo largo de los años siguientes. Se pasa a los 1.767 parados en el año 2017, los 1.466 parados en el año 2019 o los 1.712 parados en enero de 2021 como consecuencia la covid del año precedente. Desde entonces, se pasa a los 1.360 parados en el año 2024, las 1.289 personas sin empleo en 2025 y los 1.183 parados de este año.
    
El alcalde de Riba-roja de Túria, Robert Raga, ha subrayado que las cifras correspondientes al mes de enero en cuanto a los contratos laborales indefinidos “son muy positivos en el mercado laboral y evidencian los efectos de la reforma que introdujo el gobierno y que entró en vigor en el año 2022, con una prioridad de la contratación indefinida frente a la temporal o más peso en los convenios sectoriales de los salarios; por ello, debemos continuar en la misma línea, para conseguir más empleo, más estable y de mayor calidad”.